התפטרתי מהעבודה לאחר ארבעה חודשים והמעסיק דורש 30 יום הודעה מוקדמת

נושאים שאינם קשורים בהכרח לתחום הקולנוע הביתי או האודיו אך עדיין עשויים לעניין את הקהל שלנו.

חשוב שלא לערב נושאים שנויים במחלוקת (פוליטיקה למשל).
falukky (פותח השרשור)
סמל אישי של משתמש
חבר פעיל מאוד
חבר פעיל מאוד
הודעות: 419
הצטרף: ספטמבר 2010
נתן תודות: 0
קיבל תודות: 32 פעמים

התפטרתי מהעבודה לאחר ארבעה חודשים והמעסיק דורש 30 יום הודעה מוקדמת

נושא שלא נקרא #1 

התפטרתי מהעבודה שלי לאחר ארבעה חודשים.
  • לפי החוק אם עובד עובד למעלה משנה הוא חייב לתת 30 יום הודעה מוקדמת.
  • במידה והעובד עובד פחות בין חצי שנה לשנה העובד מחויב לתת יומיים וחצי על כל חודש.
  • במידה והעובד עובד פחות מחצי שנה (המקרה שלי) הוא מחויב לתת יום על כל חודש ז"א במקרה שלי 4 ימים.
בחוזה שלי כתוב שההודעה המוקדמת תהיה 30 יום, לא כתוב מעבר לזה.

אז כמו שכבר כתבתי התפטרתי מהעבודה ובמכתב התפטרות נתתי 4 ימים של הודעה מוקדמת.
עכשיו ה-HR טוענים שאני צריל לתת 30 יום, אני אמרתי להם שזה נכון שהודעה מוקדמת היא 30 ימים אבל לא במקרה שלי וזה שלא מצוין מה קורה במידה והעובד עובד פחות משנה לא רלונטית כי זהו החוק.

מה אתם אומרים ?

hagai147
חבר פעיל מאוד
חבר פעיל מאוד
הודעות: 409
הצטרף: יוני 2006
נתן תודות: 15 פעמים
קיבל תודות: 38 פעמים

נושא שלא נקרא #2 

אם רשום בחוזה לפי חוק אז נוהגים לפי החוק.
אם רשום 30 יום אז גם בשנה הראשונה זו תקופת ההודעה מראש.

b2k
סמל אישי של משתמש
חבר מביא חבר
חבר מביא חבר
הודעות: 4667
הצטרף: יולי 2008
נתן תודות: 234 פעמים
קיבל תודות: 856 פעמים

נושא שלא נקרא #3 

החוק מתייחס למי שאין חוזה עבודה.
לך יש. אז הולכים לפי החוזה.

snad
חבר פעיל מאוד
חבר פעיל מאוד
הודעות: 475
הצטרף: ספטמבר 2005
נתן תודות: 11 פעמים
קיבל תודות: 40 פעמים

נושא שלא נקרא #4 

ואם בחוזה רשום שהוא חייב חצי שנה התראה מראש - אז עכשיו הוא מחויב חצי שנה להמשיך לעבוד שם? נשמע לי תמוה ולא הגיוני.

mp3lll
סמל אישי של משתמש
חבר במועדון ה-20K
חבר במועדון ה-20K
הודעות: 20656
הצטרף: ספטמבר 2007
נתן תודות: 134 פעמים
קיבל תודות: 1006 פעמים

נושא שלא נקרא #5 

מעסיק מטומטם, איזה אדם ירצה להעסיק עובד שרוצה לעזוב, מעסיקים הזויים..
"הציבור מטומטם ולכן הציבור משלם" - אין יותר אקטואלי מזה.

fLy
חבר ותיק
חבר ותיק
הודעות: 1797
הצטרף: אפריל 2009
מיקום: רמת השרון
נתן תודות: 491 פעמים
קיבל תודות: 334 פעמים

נושא שלא נקרא #6 

@snad
·

בגדול, כל מה שכתוב בחוזה עבודה ולא סותר/נוגד חוק קיים, קביל.
דורון.

fLy
חבר ותיק
חבר ותיק
הודעות: 1797
הצטרף: אפריל 2009
מיקום: רמת השרון
נתן תודות: 491 פעמים
קיבל תודות: 334 פעמים

נושא שלא נקרא #7 

@mp3lll
·

2 אופציות יש לדעתי:

1) המשרה ממש לא דורשת אמון/מיומנות/כשרון/השקעה.
2) סיבת הדווקא - 'שב תגלוש 30 יום לHT על תחנה שסגורה לרשת..'

דורון.

Amir64
גורו
גורו
הודעות: 10042
הצטרף: אוגוסט 2012
נתן תודות: 178 פעמים
קיבל תודות: 1733 פעמים

נושא שלא נקרא #8 

@mp3lll
מעסיק שצריך שמישהו יעשה את העבודה עד שהוא מוצא מחליף,
ולפעמים יש צורך בחפיפה.

guyezra
חבר במועדון ה-20K
חבר במועדון ה-20K
הודעות: 34542
הצטרף: ינואר 2005
נתן תודות: 181 פעמים
קיבל תודות: 622 פעמים

נושא שלא נקרא #9 

Amir64 כתב:@mp3lll
מעסיק שצריך שמישהו יעשה את העבודה עד שהוא מוצא מחליף,
ולפעמים יש צורך בחפיפה.
...
·

זה נכון רק שאנשים שמתפטרים לרוב לא נוטים לעבוד קשה מדי
ממשיכים עם האינרציה עוד איזה שבוע ומורחים את השאר

אגב, אצלנו התפתח נוהל מוזר שמפטרים מישהו ומשאירים אותו 30 יום ולא נותנים לו ללכת כאילו מישהו שפיטרו אותו ימשיך לעבוד כאילו לא קרה כלום
כמובן שהם לא עושים כלום ב-30 ימים האלה למעט חיפוש עבודה

falukky (פותח השרשור)
סמל אישי של משתמש
חבר פעיל מאוד
חבר פעיל מאוד
הודעות: 419
הצטרף: ספטמבר 2010
נתן תודות: 0
קיבל תודות: 32 פעמים

נושא שלא נקרא #10 

אשמח לתשובה ממישהו שמבין בזה, אולי עו"ד שמתמחה בזה, ניסיתי לדבר עם כמה אבל כולם לא מוכנים לתת יעוץ בטלפון וכמובן שפגישה עולה כסף.
10111010100 10111010101 10111010011 10111011001 10111010100
10111100000 10111010111 10111011110 10111010100
10111010000 10111100001 10111010101 10111011100 10111011001 10111011111

olorin
חבר ותיק
חבר ותיק
הודעות: 2002
הצטרף: מאי 2006
נתן תודות: 263 פעמים
קיבל תודות: 109 פעמים

נושא שלא נקרא #11 

החוזה רק יכול להטיב איתך לעומת מה שרשום בחוק. אם החוזה נוגד את החוק אז החוק גובר ולכן 4 ימים זה מה שנכון.

https://www.kolzchut.org.il/he/הסכם_עבו ... ובד_המתפטר

Nemesis
חבר מביא חבר
חבר מביא חבר
הודעות: 4533
הצטרף: יוני 2005
נתן תודות: 30 פעמים
קיבל תודות: 453 פעמים

נושא שלא נקרא #12 

זה גם מה שאני מכיר.

lasik
סמל אישי של משתמש
חבר ותיק
חבר ותיק
הודעות: 2424
הצטרף: יולי 2010
נתן תודות: 19 פעמים
קיבל תודות: 265 פעמים

נושא שלא נקרא #13 

@falukky
·
סגרת עם מקום עבודה חדש, אתה אמור להתחיל בו מיידית ולכן 30 יום התראה מקשים עליך?
או שפשוט לא בא לך לחזור למקום ממנו התפטרת?
עבדת בתפקיד רגיש שדורש הכשרה מיוחדת וארוכה?

avihuli
סמל אישי של משתמש
חבר שלא מהעולם הזה
חבר שלא מהעולם הזה
הודעות: 8415
הצטרף: אוגוסט 2011
נתן תודות: 1376 פעמים
קיבל תודות: 1230 פעמים

נושא שלא נקרא #14 

olorin כתב:החוזה רק יכול להטיב איתך לעומת מה שרשום בחוק. אם החוזה נוגד את החוק אז החוק גובר ולכן 4 ימים זה מה שנכון.

https://www.kolzchut.org.il/he/הסכם_עבו ... ובד_המתפטר
...
ברור.
בשום מצב לא ניתן לאלץ אדם לפעול בניגוד להנחיות החוק גם אם הוא חתם על זה.
ולו מהסיבה שזה סותר את החוק ולכן הנ"ל אינו קביל בבית משפט.

amitbak
חבר מביא חבר
חבר מביא חבר
הודעות: 4100
הצטרף: פברואר 2007
נתן תודות: 117 פעמים
קיבל תודות: 212 פעמים

נושא שלא נקרא #15 

תוציא לו ימי מחלה כל שני וחמישי והוא ישחרר אותך כבר.

שלח תגובה

חזור אל “ללא קשר”